Manfaat sebenar untuk bersalin dan tahun depan pengangguran tidak akan meningkat. Adalah jelas daripada parameter yang ditetapkan dalam bajet untuk keselamatan sosial pada tahun 2012 oleh kerajaan. Kabinet bercadang untuk menambah masa untuk mengira pengangguran dan bersalin.
Sosial Mladenov Menteri berkata hari lain yang dirancang untuk meningkatkan cuti bersalin minimum 240-270 levs. Sebelum ini, bagaimanapun, ibu-ibu gembira perlu menjelaskan bahawa ini adalah jauh daripada tertentu. Tidak lama kemudian oleh pejabat akhbarnya menjelaskan bahawa tidak ada nota yang tepat. Tambahan 7000000 dalam bajet Kementerian untuk 2012 adalah untuk elaun keluarga untuk kanak-kanak kurang upaya.
Bagi ibu - laman web Kementerian Sosial telah mencatatkan belanjawan draf Institut 2012. Ia dengan jelas mengatakan bahawa ia kekal BGN 240, iaitu kurang daripada gaji minimum.
Keadaan demografi di Bulgaria muncul sebagai krisis di seluruh ES.Yasno ialah pada tahun 2011 rancangan negara demografi dipulangkan semula pada tahun 1950 godina.Sas kanak-kanak 1,4 purata setiap wanita Bulgaria sekali lagi bawah Eropah dan global kerana penggantian generasi yang diperlukan lebih daripada dua kanak-kanak.
Dan walaupun statistik ini bajet bencana di Institut disediakan tahun depan untuk meningkatkan masa yang dikira untuk membayar sakit dan bersalin, yang bermakna pendapatan memotong. Di hospital yang tersedia untuk menonton pendapatan daripada 18 yang lalu dan bukannya 12 bulan. Untuk cuti bersalin bergaji tinggi, yang sekitar 410 hari dan wanita dibayar 90% daripada gaji sedia untuk dilihat pendapatan untuk tempoh 24 bulan lepas, dan bukannya 18 bulan lepas.
Tempoh yang lebih panjang daripada yang memberi manfaat adalah dikira, mestilah diluluskan oleh Lembaga Penyeliaan Institut dalam menimbangkan belanjawan negara sosial insurans dogodina.V tristrankata, tidak bersetuju dan rundingan akan diteruskan.
Tujuan adalah untuk bermuka-muka had penyalahgunaan penyaliran dianjurkan Institut syarikat rekaan nombor diragui pesakit dan pekerja mengandung, tetapi langkah itu akan ada pada ibu-ibu faedah tetap dan wanita hamil.
Pada 2012 dan kekal yang pertama tiga hari dimasukkan ke hospital yang akan ditanggung oleh majikan yang akan membayar 70% daripada gaji, dan hari keempat dan seterusnya akan mengambil alih nii, yang akan membayar 80% daripada gaji.
