BULGARIA. Sektor awam dan birokrasi

Birokrasi di Bulgaria adalah sistem kerajaan di mana kuasa dilaksanakan oleh pegawai yang tinggal jauh dari orang dan menghalang dengan cara apapun inisiatif yang wajar.
Saat yang paling sukar bagi setiap kerajaan untuk mengatasi halangan dalaman antara pegawai, yang pasti ditemui setiap usaha untuk reformasi pentadbiran, kerana PNS itu sendiri sebahagian daripada pengundi yang berkuasa (atau sehingga mereka berharap mereka sendiri). Tidak peduli seberapa canggih dilihat, bagaimanapun, contoh-contoh positif tidak kekurangan - untuk secara drastik mengurangkan jumlah pegawai dan memperkenalkan e-kerajaan (tapi di Amerika Syarikat dan Eropah, tidak di rumah).
Bagi Bulgaria, mengoptimumkan jumlah birokrat dan struktur pentadbiran tidak mudah dicapai, tapi kendala utama berasal dari amalan warisan oleh dilantik politik di klientalisme, pentadbiran dan rasuah. Dari ahli politik jauh lebih mudah untuk terus mengawasi pentadbiran. Lebih daripada 70% daripada kemajuan kerjaya dalam pentadbiran awam kerana hubungan politik dan keluarga atau, dalam 30% sisanya kemungkinan rasuah langsung.
Ada dua sebab utama untuk pertumbuhan massa ulama. Yang pertama adalah murni budaya - Bulgaria merasa tertarik dengan manfaat negara pekerjaan-keselamatan, tidak ada pekerjaan, promosi selamat. Kedua adalah dalam moden untuk beberapa tahun sekarang dengan Kesatuan Eropah alasan untuk mencipta struktur baru untuk menghadapi dengan undang-undang masyarakat dan pengurusan dana struktur.
Masalah mengurangkan sektor awam mempunyai dua dimensi. Tulisan dalam pentadbiran negara dicipta dan diedarkan kerana tidak memerlukannya, tapi untuk menyeimbangkan kepentingan politik antara parti yang berkuasa. Selanjutnya, pengurangan di sektor-sektor seperti pendidikan, kesihatan, pertahanan polis, dll sangat tidak popular kerana mereka mempengaruhi sejumlah besar pengundi.
Sumber daya seluruh sektor awam dikunci selama lebih dari setengah juta orang. Peak bagi negara dengan penduduk Bulgaria adalah untuk 100-120000 orang.