Reducerea pensiilor şi indemnizaţii, vârsta de pensionare pentru femei creşte.

Reducerea pensiilor şi indemnizaţii, vârsta de pensionare pentru femei creşte.

Congelare aşa-numitul a pensiilor, de fapt a condus la devalorizarea de pensii din Bulgaria.
Pensia medie reală a scăzut cu 2,1%, ca medie a inflaţiei armonizat a fost de 3,4%, raportat de Institutul.
Funcţionarilor de stat, în ciuda promisiunilor de reformă şi de reducere a birocraţiei au crescut cu peste 1200 de persoane.
Apoi, în 2020 va fi egală cu vârsta de pensionare pentru bărbaţi şi femei, a declarat la Radio Naţional Social Ministrul Mladenov.
Potrivit penultima "Reforma sistemului de pensii", în 2017 vârsta de pensionare pentru bărbaţi va ajunge la 65 şi 2020, pentru femei la 63 de ani. Deci, în fiecare an, cu 4 luni a crescut vârsta de pensionare şi de servicii atât pentru bărbaţi cât şi femei. În prezent, femeile din nostru se pensioneze mai devreme de trei ani, dar ideea a fost buna dupa ridicarea vârstei de pensionare de patru luni pe an, care a început mai devreme în acest an, diferenţa să se topească de 2 ani şi după o scurtă taxabil Experienta - 34 ani şi 4 luni şi 37, şi patru luni pentru bărbaţi. Stagiarii vor creşte, de asemenea, în următorii ani, 4 luni, respectiv, până în '37 şi '40
Se pare că noua idee din 2020 pentru a egaliza vârsta de pensionare pentru bărbaţi şi femei, dar la ce vârstă, nu îndrăznesc să mai rosti.
Predictia mea este pentru o creştere de până la 75 de ani.
În cazul în care ideile consacrate în "Cartea albă privind pensiile adecvate, în condiţii de siguranţă şi durabile Comisia Europeană" să pună în aplicare în practică, cel mai probabil vor fi lichidate de pensii prima şi a doua clasă şi va fi nivelat şi vârsta de pensionare pentru femei de serviciu cu cele de bărbaţi.
Vârsta de pensionare în Suedia ar trebui să fie mărită la 75 de ani, prim-ministrul Fredrik Reinfeldt a declarat într-un interviu cu ziarul suedez Dagens Nyheter.
Reinfeldt a declarat că angajatorii ar trebui să revizuiască atitudinea lor faţă de persoane de varsta. "Noi trebuie să angajeze persoane cu vârsta de peste 55 de ani, dacă el este dispus să lucreze 75, 20 de ani - acesta este un termen suficient de atractivă a contractului - spune AM - Şi acum, oamenii de această vârstă nu se gândesc la un nou loc de muncă dar că se va retrage în curând. "