Повишаването на възрастта за пенсиониране и осигурителните вноски за пенсия е неизбежно и независещо от кризата.

$


Предпоследният вариант бе, в който се вдига стажът, но не и възрастта за пенсия. Това е трудно постижимо заради застрашително застаряващото население немотивирано намаляване на осигурителните вноски за пенсия, и имиграцията. Според разчетите след 15-20 години у нас картинката ще е страшна - 100 работещи ще хранят 115 пенсионери. Сега съотношението е 100:78 и все още е в полза на работещите. Има нов вариант за придобиване право на пенсия публикуван за първи път във в.СЕГА. В него възрастта е вдигната на 65 г., а в пенсия може да се излезе след най-малко 15 години действителен трудов стаж.За родените преди 1 януари 1960 г. сегашните условия на пенсиониране да се смятат за ранно пенсиониране. Така жените на 60 г. и с 34 години стаж или 94 т., ще могат да се пенсионират, но ще получават с 2.4% по-нисък доход за всяка година преди навършването на 65 г. За мъжете важи същото условие, ако излязат в пенсия на 63 г. след 37 г. стаж или 100 т. След като станат на 65 г., намалението ще отпадне. Предвижда се в Кодекса на труда да отпадне правото на работодателя да освобождава работника при придобито право на пенсия или поне да не може да го пипа, докато не стане на 65 г., дори да е изпълнил условието за ранно пенсиониране. Минималната пенсия да се определя ежегодно в Закона за бюджета на ДОО и да бъде диференцирана според осигурителния стаж. Най-ниска да е при стаж до 20 г., а най-висока при стаж над 30 г.Дефицитът във фонд "Пенсии" стана огромен поради намаляването на осигурителната вноска - от 34.7% до 16% . Очевидно е че намаляването на вноските не само трябва да спре, но и да се върне назад. През 2010 г. 60 на сто от разходите за пенсии ще се финансират от държавния бюджет. Недостигът на средства е повече от 4 млрд. лева, които трябва да се покрият от държавния бюджет.
Има и три нови варианта за преразглеждане на размера на вноските за задължителното допълнително осигуряване, т.нар. втори стълб, който се отнася за родените след 1 януари 1960 г. Там парите се трупат в индивидуални партиди.Първият и вторият вариант обаче трудно ще минат, тъй като ще дестабилизират тежко бюджета на НОИ и държавата.Най-вероятно,те са вкарани в предложенията,за да се подчертае неизбежността ,от увеличаване на вноските.Единият вариант предлага цялата лична вноска на осигурените лица за фонд "Пенсии" към Държавното обществено осигуряване в размер на 7.1% да се прехвърли от 1 януари 2012 г. в т.нар. втори стълб. Освен това има предложение тази вноска да расте и до 2015-а да стане 10%.Вторият вариант също бърка в бюджета на общественото осигуряване, тъй като предвижда вноската в универсалните фондове да скочи с 3%, но с толкова да се намали задължението към НОИ, което в момента е 11% и се дели между работника и работодателя. Третото предложение е за периода 2011-2015 г. вноската в пенсионните фондове от 5% да стане 10%. Осигурителната ни система е стигнала дъното заради драстичното и немотивирано намаляване на осигурителните вноски за пенсия, застаряващото население и имиграцията.Повишаването на възрастта за пенсиониране и осигурителните вноски за пенсия е неизбежно и независещо от кризата.

**